Манчестер Юнайтед: первые итоги новой эры под руководством нового менеджмента

Новая эра «Манчестер Юнайтед»: первые итоги работы нового руководства

С приходом сэра Джима Рэтклиффа и команды INEOS в структуру управления «Манчестер Юнайтед» болельщики и аналитики ждали перемен. Клуб, который долгое время топтался на месте, наконец-то получил шанс на системную перестройку. Но какие конкретные шаги уже предприняты? И как они отличаются от прежнего подхода?

От хаоса к структуре: что изменилось в управлении клубом

Ранее «Манчестер Юнайтед» часто критиковали за отсутствие внятной стратегии. Подбор игроков, назначения тренеров и даже медицинский штаб — всё казалось случайным. После прихода INEOS началась реорганизация. На ключевые посты были приглашены профессионалы с опытом в европейских топ-клубах: например, Омар Беррада (экс-менеджер «Манчестер Сити») должен стать генеральным директором. Это уже само по себе революция — впервые за долгие годы клуб делает ставку не на «своих», а на лучших в индустрии.

Технические изменения в структуре управления

- Создана новая вертикаль власти: футбольные решения теперь не зависят от владельцев напрямую
- Введена должность спортивного директора, которую, по слухам, займет Дэн Эшворт из «Ньюкасла»
- Разделены функции между спортивной и коммерческой составляющей — ранее этим занимался один и тот же человек

Трансферная политика: от паники к плану

Новая эра «Манчестер Юнайтед»: первые итоги работы нового руководства. - иллюстрация

Если раньше «Юнайтед» ассоциировался с дорогими, но не всегда нужными покупками (привет, Антони за £85 млн), то сейчас подход стал более прагматичным. Появился фокус на молодых, перспективных игроках с потенциалом к росту. Пример — подписание Расмуса Хойлунда, которому всего 20 лет, но который уже показывает зрелую игру.

Что особенно важно — клуб начал активно использовать данные и аналитику при подборе игроков. Это приближает нас к модели «Брайтона» или «Брентфорда», где каждое подписание обосновано статистикой и моделью.

Ключевые сдвиги в трансферной политике:

- Меньше импульсивных покупок «по имени»
- Внимание к физическим и ментальным характеристикам игроков
- Использование скаутских данных и аналитических моделей

Инфраструктура и долгосрочное планирование

Еще одна больная тема последних лет — стадион и тренировочная база. Old Trafford устарел, а база в Кэррингтоне — далеко не самая современная среди топ-клубов. Новый менеджмент уже заявил о готовности инвестировать в инфраструктуру. Рассматриваются два сценария: либо капитальный ремонт стадиона, либо строительство нового объекта. В обоих случаях речь идет о суммах свыше £1 млрд.

Планы на ближайшие годы:

- Реконструкция или полная перестройка Old Trafford
- Обновление тренировочной базы с акцентом на молодёжную академию
- Инвестиции в спортивную науку и медицинский штаб

Сравнение подходов: до и после INEOS

Чтобы понять масштаб изменений, стоит сравнить старую и новую модели управления. Ранее клубом управляли в основном финансисты без опыта в футболе. Решения принимались исходя из коммерческой выгоды, а не спортивной логики. Сейчас же в центр внимания поставлен результат на поле.

Было:

- Отсутствие спортивной стратегии
- Назначения на основе брендовой привлекательности
- Минимальное использование аналитики

Стало:

- Четкая спортивная вертикаль
- Назначения профессионалов с опытом в топ-клубах
- Глубокая работа с данными и скаутингом

Первые итоги и ожидания

Пока рано говорить о полном успехе — результаты на поле всё ещё нестабильны. Однако фундамент уже заложен. Клуб начал двигаться в сторону устойчивой модели развития, где важна не только сегодняшняя победа, но и то, как она добыта. Если раньше «Юнайтед» пытался возвращаться к вершине за счёт одиночных трансферов и тренерских авантюр, то теперь речь идёт о системной перестройке на всех уровнях.

Что говорят цифры:

- За последние 12 месяцев клуб увеличил инвестиции в инфраструктуру на 40%
- Доля молодых игроков в стартовом составе выросла с 12% до 25%
- Количество травм снизилось на 18% после оптимизации медицинского штаба

Вывод

Новая эра «Манчестер Юнайтед»: первые итоги работы нового руководства. - иллюстрация

Новая эра «Манчестер Юнайтед» — это не просто смена владельца, а попытка построить футбольную империю заново, с учётом ошибок прошлого. Пока это больше про фундамент, чем про трофеи. Но если курс сохранится, клуб вполне может вернуться в элиту европейского футбола — не на один сезон, а всерьёз и надолго.

Прокрутить вверх